1. Julkaisuhaku
  2. Who stay unwillingly in a job? A study based on a representative random sample of employees

Who stay unwillingly in a job? A study based on a representative random sample of employees

Työpapereita 245 Petri Böckerman, Pekka Ilmakunnas, Markku Jokisaari, Jukka Vuori

Tiivistelmä

Tutkimuksessa tarkastellaan työpaikan vaihtoaikeita, työn etsintää sekä todellisia työpaikan vaihtoja viiden vuoden seurantajakson aikana. Tutkimuksessa käytetään Tilastokeskuksen työolotutkimusta. Tutkimuksessa eritellään epämukavien työolojen, työorganisaation sekä työpaikan vaihtomahdollisuuksiin liittyvien tekijöiden vaikutusta. Tulosten valossa epämukavat työolot, heikot etenemismahdollisuudet nykyisessä työpaikassa, syrjintä, työnjohdon heikko tuki sekä mielenterveydelliset oireet lisäävät todennäköisyyttä, että henkilö työskentelee vastentahtoisesti nykyisessä työpaikassaan. Ko. tekijät lisäävät todennäköisyyttä olla vastentahtoisesti nykyisessä työpaikassa, koska ne lisäävät työpaikan vaihtohalukkuutta, mutta ne eivät lisää todellisen vaihdon todennäköisyyttä.

Työpapereita
Are Firms Willing to Pay Lower Wages? A Quasi-Experiment on Subminimum Wage Policy
Petri Böckerman, Toni Juuti, Tuomas Kosonen, Henri Keränen Are Firms Willing to Pay Lower Wages? A Quasi-Experiment on Subminimum Wage Policy
Lue lisää
Työpapereita
The Causal Effects of Education on Family Health: Evidence from Expanding Access to Higher Education
Tuomo Suhonen, Thang Dang, Mika Haapanen The Causal Effects of Education on Family Health: Evidence from Expanding Access to Higher Education
Lue lisää
Työpapereita
NBER Working Papers
Salla Kalin, Antoine B. Levy, Mathilde Muños Pensioners Without Borders: Agglomeration and the Migration Response to Taxation
Lue lisää