Esimiehen tuki – olennainen osa työhyvinvointia
Työhyvinvointi on moniaineksinen kokonaisuus. Esimiehen tuki on ratkaiseva osa työhyvinvointia. Asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden rooli työhyvinvoinnin määrittäjinä on vähäinen. Työhyvinvointiin kannattaa panostaa, mutta vaikutusten arviointi vaatii huolellista tutkimusta.
Avainsanat: Johtaminen, työelämä, työhyvinvointi
Julkaisun tiedot
Böckerman, P., Kangasniemi, M. & Kauhanen, A. (2017), Esimiehen tuki – olennainen osa työhyvinvointia, PT Policy Brief 2/2017.
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Puh. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Tutkijaprofiili
