1. Julkaisuhaku
  2. Anatomy of An Anonymous Hiring Pilot*

Anatomy of An Anonymous Hiring Pilot*

Työpaperit 338 Ohto Kanninen, Sanni Kiviholma, Tuomo Virkola

Tutkimme Helsingin kaupungin anonyymin rekrytoinnin pilotin avulla anonymisoinnin vaikutusta syrjintään ja palkattujen menestymiseen töissä. Havaitsemme, että henkilöitä, joilla on ulkomaalaisen kuuloinen nimi, palkattiin enemmän. Anonymisointi ei sen sijaan vaikuta palkattujen sukupuoleen. Anonymisoinnin potentiaalinen haitta on se, että tiedon rajaaminen heikentää mahdollisuuksia palkata sopivin hakija. Emme kuitenkaan havaitse vaikutusta menestymiseen töissä työskentelyjakson kestolla tai palkoilla mitattuna. Rekrytointiprosessin anonymisointi lisäsi hakijoiden määrä kokonaisuudessaan, erityisesti naishakijoiden määrä kasvoi. Pilotin jälkeen, kun esihenkilöt saivat itse valita anonymisoivatko he rekrytoinnin, havaitsemme, että erilaiset henkilöt päätyvät anonymisoimaan, kuin kokeilun aikana, jolloin se oli pakollista. Tulokset antavat viitteitä, että anonyymi rekrytointi voi olla tehokas työkalu syrjinnän vähentämiseksi, vaikka on kiinnitettävä huomiota, kuinka sen käyttöönotto toteutetaan.

Muut työpaperit

Työpaperit
Mika Maliranta, Veera Nippala, Aleksander S. Kritikos, Satu Nurmi Does gender of firm ownership matter? Female entrepreneurs and the gender pay gap*
Lue lisää
Työpaperit
Sami Jysmä, Tuomas Kosonen, Riikka Savolainen Studying a Sin Tax Scheme with Multiple Reforms Lessons for Consumption Taxation
Lue lisää
Työpaperit
Aapo Stenhammar Maatalouden rakennemuutoksen taloudellisten ja poliittisten vaikutusten välinen ristiriita
Lue lisää