Esimiehen tuki – olennainen osa työhyvinvointia

28.3.2017 Policy Briefit 2/2017 Petri Böckerman, Mari Kangasniemi, Antti Kauhanen

Työhyvinvointi on moniaineksinen kokonaisuus. Esimiehen tuki on ratkaiseva osa työhyvinvointia. Asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden rooli työhyvinvoinnin määrittäjinä on vähäinen. Työhyvinvointiin kannattaa panostaa, mutta vaikutusten arviointi vaatii huolellista tutkimusta.

Avainsanat: Johtaminen, työelämä, työhyvinvointi

Julkaisun tiedot

Böckerman, P., Kangasniemi, M. & Kauhanen, A. (2017), Esimiehen tuki – olennainen osa työhyvinvointia, PT Policy Brief 2/2017.

Julkaisu PDF-muodossa

Petri Böckerman
johtava tutkija
Puh. +358-40 091 3189
petri.bockerman@labore.fi
Tutkijaprofiili

Muut julkaisut Policy Briefit 13.9.2022

Policy Brief 2022:28

Tuomo Suhonen, Eetu Isotalo, Tomi Kyyrä, Sakari Lähdemäki, Hanna Pesola, Terhi Ravaska, Juuso Villanen Suomen talous selvisi koronapandemiasta vähäisin vaurioin

Muut julkaisut Policy Briefit 18.3.2022

Policy Brief 2022:8

Merja Kauhanen, Satu Ojala, Niklas Mäkinen, Tomi Kyyrä, Hanna Pesola Kuinka työnhakijoiden palvelujärjestelmä voisi huomioida osittain työlliset työnhakijat paremmin?

Policy Briefit 9.9.2020

PT Policy Brief 2/2020

Merja Kauhanen, Ohto Kanninen, Tuomo Suhonen, Hannu Karhunen, Tuomas Kosonen Suomen hyvinvointivaltion tulevaisuus: työllisyys, verotus ja palvelut