1. Julkaisuhaku
2. Does gender of firm ownership matter? Female entrepreneurs and the gender pay gap

Does gender of firm ownership matter? Female entrepreneurs and the gender pay gap

Onko yrityksen omistajan sukupuolella merkitystä? Naispuoliset yrittäjät ja sukupuolten palkkaero

Tiivistelmä

Tutkimme, miten yrityksen omistajan sukupuoli liittyy naisten ja miesten työntekijöille maksettuihin palkkoihin yrityksissä. Käyttämällä suomalaisia rekisteriaineistoja ja hyödyntämällä yrityskohtaisia kiinteitä vaikutuksia havaitsemme, että sukupuolten välinen palkkaero – lähtien noin 11–12 prosentin tasolta – on kaksi–kolme prosenttiyksikköä pienempi tuntipalkoissa naisomisteisissa yrityksissä verrattuna miesomisteisiin yrityksiin. Tulokset ovat robustit eri palkkamittareille sekä useille lisävahvistustesteille.

Havaitsemme myös merkittäviä toimialakohtaisia eroja. Esimerkiksi teollisuudessa omistajan sukupuolella ei ole vaikutusta sukupuolten palkkaeroon. Sen sijaan useilla palvelualoilla, kuten ICT- tai yrityspalveluissa, sukupuolten välistä palkkaeroa ei esiinny lainkaan tai se on hyvin pieni, mutta vain silloin kun yritystä johtaa naisomistaja. Miesomisteisissa yrityksissä näilläkin aloilla palkkaero pysyy noin 10 prosentin tasolla.

Yrityksen koon kasvaessa omistajan sukupuolen vaikutus kuitenkin heikkenee. Suurissa yrityksissä näyttää siltä, että palkoista päättävät muut toimijat – kuten yritysjohtajat – eikä palkkaeroissa havaita eroja mies- ja naisomisteisten yritysten välillä. (AI-käännös)

Julkaisun tiedot

Kritikos, A.S., Maliranta, M., Nippala, V. & Nurmi, S. (2024), Does gender of firm ownership matter? Female entrepreneurs and the gender pay gap, Journal of Population Economics, 37:52.

• ISSN: 0933-1433
• JEL: J16, J24, J31, J71, L26, M13