Do Job Disamenities Raise Wages or Ruin Job Satisfaction?
Tutkimuksessa tarkastellaan epämukavien työolojen vaikutusta työntekijöiden palkkoihin ja toisaalta työtyytyväisyyteen suomalaisilla työmarkkinoilla. Lisäksi tarkastellaan epämukavien työolojen mahdollista vaikutusta siihen, että työntekijä kokee palkkansa epäoikeudenmukaisen alhaiseksi. Tulosten valossa epämukavilla työoloilla on vähäinen rooli työntekijöiden palkkojen määräytymisessä suomalaisilla työmarkkinoilla. Epämukavat työolot lisäävät sitä vastoin huomattavasti työtyytymättömyyttä ja sitä, että työntekijä kokee palkkansa olevan epäoikeudenmukaisen alhainen.
Julkaistu: 14.12.2004
JEL: J28, J31
ISBN: 952-5071-97-9
ISSN: 1795-1801
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Puh. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Tutkijaprofiili