Palkkaerot SAK:n jäsenkentässä vuonna 1975 palkkatilastojen valossa
Tutkimuksen tarkoitus
Palkkakehitykseen vaikuttaminen on niin työntekijöiden reaaliansioiden kasvun turvaamisen kuin myös solidaarisen palkkapolitiikankin kannalta ammattiyhdistysliikkeen keskeinen tehtävä. Tämä edellyttää jatkuvaa palkkakehityksen ja palkkarakenteen muutosten seurantaa. Tässä tehtävässä joudutaan turvautumaan valmiisiin palkkatilastoihin. Näitä tilastoja tuottavat meillä Tilastokeskus sekä työnantajajärjestöt.
Varsinaisten palkkatilastojen systemaattinen tuottaminen aloitettiin meillä itse asiassa varsin myöhään, kun tämä työ keskitettiin Tilastokeskukselle vuonna 1967. Sittemmin palkkatilastojen tuotantoa on laajennettu käsittämään lähes kaikissa elinkeinohaaroissa työskenteleviä palkansaajia. Viime aikoina on aktiivisesti pyritty parantamaan tilastoja lisäämällä niiden peittävyyttä sekä yhtenäistämällä palkkakäsitteitä.
Käytettävissä olevat palkkatilastot eivät sellaisinaan sovellu SAK:n jäsenliittojen palkkarakennetarkasteluun. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on arvioida tilastojen käyttökelpoisuutta liittojen kannalta sekä kuvata tämän perusteella SAK:n jäsenliittojen välistä palkkarakennetta vuoden 1975 neljännellä neljänneksellä. Lisäksi pyritään selittämään palkkarakennetta sellaisilla tekijöillä, jotka sisältyvät julkaistuihin palkkatilastoihin. Näitä ovat mm. urakkatyö, ylityö ja naisvaltaisuus.
- ISSN:0357-9603
- ISBN: 951-9281-11-8
- Julkaisu PDF-muodossa
