1. Julkaisuhaku
2. An international comparison of the contribution to job creation by high growth firms

An international comparison of the contribution to job creation by high growth firms

Kansainvälinen vertailu nopeasti kasvavien yritysten panoksesta työpaikkojen luomiseen

Tiivistelmä

Tässä artikkelissa käsitellään kolmea yksinkertaista kysymystä: miten nopeasti kasvavien yritysten (HGF) panos työpaikkojen luomiseen tulisi mitata? miten paljon tämä panos vaihtelee maiden välillä? missä määrin maiden välinen vaihtelu riippuu HGF-yritysten osuuden vaihtelusta yritysväestössä? Ensimmäinen on metodologinen kysymys, johon vastaamme käyttämällä tavanomaisten työpaikkojen luomis- ja tuhoutumistilien tarkennettua versiota. Kaksi muuta ovat empiirisiä kysymyksiä, joihin vastaamme tarkoitusta varten kootulla aineistolla, joka on koostettu kansallisista yritystason lähteistä ja kattaa yhdeksän maata kymmeneltä kolmen vuoden jaksolta vuodesta 2000/03 vuoteen 2009/12. Laskentakehikon kehittämistä ohjaava perusperiaate on asianmukaisten vertailukohteiden valinta. Ensiksi työpaikkojen luomisen panoksia mitattaessa tulisi keskittyä pelkästään työpaikkoja luoviin yrityksiin, muuten lasketaan yhteen positiivisia, nolla- ja negatiivisia työpaikkojen luomislukuja tuottavien yritysten panokset. Toiseksi, koska tiedämme kasvun riippuvan osittain koosta, HGF-yritysten “luonnollinen” vertailukohta on samankokoiset yritykset, jotka eivät yksinkertaisesti kasvaneet yhtä nopeasti kuin HGF-yritykset. Osoitamme myös, miten mittauskehikkoa voidaan laajentaa edelleen sisältämään esimerkiksi johdonmukainen mittari pienten työpaikkoja luovien yritysten panokselle. Empiirisellä puolella havaitsemme, että HGF-yritysten osuus suurten työpaikkoja luovien yritysten luomista työpaikoista vaihtelee maiden välillä kaksinkertaisesti — noin kolmanneksesta kahteen kolmasosaan. Suhteellisen pieni osa tästä maiden välisestä vaihtelusta selittyy HGF-yritysten vaikutuksen vaihtelulla työpaikkojen luomiseen. Keskimäärin HGF-yritykset loivat kolmesta neljään kertaa enemmän työpaikkoja kuin suuret ei-HGF-yritykset, mutta tämä suhde on maiden välillä suhteellisen samankaltainen. Valtaosa maiden välisestä vaihtelusta HGF-yritysten panoksessa työpaikkojen luomiseen selittyy HGF-yritysten suhteellisella runsaudella (tai harvinaisuudella). Lisäksi osoitamme, että runsauden mittaaminen riippuu mittauskehikon valinnasta: yhdellä mittarilla kansainvälisen HGF-“kauneuskilpailun” voittaja ei välttämättä ole voittaja toisella mittarilla. (AI-käännös)

Julkaisun tiedot

Anyadike-Danes, M., Bjuggren, C. M., Dumont, M., Gottschalk, S., Hözl, W., Johansson, D., Maliranta, M., Myrann, A., Nielsen, K., & Zheng, G. (2018), An international comparison of the contribution to job creation by high growth firms, HUI Working Papers 136, HUI Research (WIFO Working Papers 563).

• ISSN: 1653-1884
• JEL: D22, E24, L11, L25, L26, M13