Within and between firm trends in job polarization: the roles of globalization and technology

4.7.2020 Vertaisarvioidut julkaisut Mika Maliranta, Terhi Maczulskij, Sari Kerr

Työpaikkapolarisaation trendit yritysten sisällä ja niiden välillä: globalisaation ja teknologian rooli

Tiivistelmä

Analysoimme ammatillista polarisaatiota yritysten sisällä ja niiden välillä hyödyntämällä yhdistettyä työnantaja–työntekijä-paneeliaineistoa Suomesta vuosilta 2000–2014.Kuten useimmissa teollistuneissa maissa, myös Suomessa ammatillinen jakauma on polarisoitunut viime vuosikymmeninä. Hajoitelma-analyysin perusteella havaitsemme, että matalan tason palvelutehtävien kasvu johtuu pääasiassa uusien työntekijöiden ja yritysten sisääntulodynamiikasta, kun taas korkean tason abstraktien tehtävien kasvu tapahtuu suurelta osin olemassa olevien yritysten sisällä.

Työntekijätason ammatillinen liikkuvuus viittaa jonkinasteiseen osaamistason nousuun jatkuvissa yrityksissä, kun taas työvoiman sisääntulo ja eläköityminen vahvistavat polarisoivaa kehitystä.

Instrumenttimuuttujaregressiot vahvistavat, että tätä ammatillista rakennemuutosta selittää talouden globalisaatio, mukaan lukien tavaroiden ja palveluiden kauppa, tuotannon siirtäminen ulkomaille (offshoring) sekä ulkoistaminen (outsourcing). Esimerkiksi yritykset, jotka siirtävät tehtäviä ulkomaille, vähentävät todennäköisemmin tuotantotyöntekijöiden määrää, kun taas kotimainen ulkoistaminen vähentää sekä kognitiivisia että palvelualojen työntekijöitä. (AI-käännös)