Trender inom och mellan företag i jobbpolarisering: globaliseringens och teknikens roll

4.7.2020 Kvalitetsgranskade vetenskapliga artiklar Mika Maliranta, Terhi Maczulskij, Sari Kerr

Referat

Vi analyserar yrkespolarisering inom och mellan företag med hjälp av ett folkräkningsbaserat matchat arbetsgivare–arbetstagare-paneldata från Finland för perioden 2000–2014. Liksom i de flesta industrialiserade länder har den finländska yrkesfördelningen polariserats under de senaste decennierna.

Genom en dekompositionsanalys finner vi att arbeten som involverar lågkvalificerade servicetjänster främst ökar genom inträde av nya företag, medan andelen högkvalificerade, abstrakta arbetsuppgifter i stor utsträckning ökar inom redan existerande företag. Yrkesmässig rörlighet på individnivå indikerar viss kompetensuppgradering inom etablerade företag, medan inträde på arbetsmarknaden och pensionering bidrar till den polariserande trenden.

Instrumentvariabelregressioner bekräftar att denna omstrukturering av yrken påverkas av globaliseringen av ekonomisk aktivitet, inklusive handel med varor och tjänster samt offshoring och outsourcing. Exempelvis är företag som lägger ut arbetsuppgifter utomlands mer benägna att säga upp produktionsarbetare, medan inhemsk outsourcing leder till minskning av både kognitiva och serviceinriktade arbeten. (AI-översättning)