Bisnesjohtajan uudet vaatteet
M&A-podcastin kauden avaus tuo huonoja uutisia johtoportaan Tarzaneille. Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan johtajan koulutustausta näkyy yrityksen tuloksissa, mutta ei ihan odotetulla tavalla. Bisneskoulun käynyt johtaja leikkaa kyllä itsevarmasti palkkoja, mutta pitkän jänteen tuottavuudessa tai investoinneissa hän ei ole muita taitavampi.
Miten on mahdollista, että laadukkaan koulutuksen saava huippuaines ei pärjää paremmin? Onko vika kouluissa, mittareissa vai palkitsemisen logiikassa?
Kirjallisuus:
- Acemoglu, D., He, A., & le Maire, D. (2022). Eclipse of Rent-Sharing: The Effects of Managers’ Business Education on Wages and the Labor Share in the US and Denmark. (linkki: https://economics.mit.edu/files/22897)
- Akerlof, G. A., & Yellen, J. L. (Eds.). (1986). Efficiency wage models of the labor market. Cambridge University Press.
- Blanchflower, D. G., & Oswald, A. J. (2013). Does high home-ownership impair the labor market? (No. w19079). National Bureau of Economic Research.
- Saarimaa, T., Eerola, E., & Lyytikäinen, T. (2014). Asumisen verotus – katsaus taloustieteelliseen kirjallisuuteen. VATT muistiot, 38.
- Laamanen, Jani-Petteri (2017). Omistusasuminen, työllisyys ja talous. Talous ja yhteikunta, 4/2017, s. 46-51.
- Linkki: https://labore.fi/wp-content/uploads/2020/02/Talous_Yhteiskunta4_2017.pdf
- Laamanen, J. P. (2017). Home-ownership and the labour market: evidence from rental housing market deregulation. Labour Economics, 48, 157-167.
sekä
- Hassisen kone: Reippaan käymme rekkain alle: https://youtu.be/CEyMETnZ_eo
