Rent-Sharing, Financial Pressures and Firm Behavior
Tiivistelmä
Voitonjako ja yritysten velkaisuus, jota mitataan korkomenoilla suhteessa kassavirtaan, vaikuttavat tutkimuksen mukaan olennaisesti yritysten työvoiman kysyntään ja palkanmuodostukseen Suomessa. Palkkatason riippuvaisuutta yrityksen kannattavuudesta (ns. quasi rents) voidaan selittää voitonjaolla työnantajien ja työntekijöiden (ammattiliiton) välillä, koska viiveet ovat suhteellisen lyhyitä. Yrityksen rahoituksellinen tilanne selittää samoin merkittävästi työvoiman kysynnän ja palkkojen vaihtelua. Yrityksen koko on tärkeä tekijä. Suurimmat yritykset ovat vähentäneet voimakkaimmin työvoiman kysyntää laman aikana ja sen jälkeen. Suuryrityksillä on paremmat mahdollisuudet siirtää tuotantoa ulkomaille, millä voi olla samanlainen vaikutus kuin konkurssin uhkalla. Tämä ei ole kuitenkaan johtanut suurempaan työvoiman kysynnän palkka.joustavuuteen. Voitonjakomalli on puolestaan paremmin sovellettavissa aineiston toiseksi suurimpiin yrityksiin. Näissä yrityksissä palkat joustavat enemmän kuin työvoiman kysyntä. Tämä ei tosin välttämättä ole voitonjak01nallin seuraus, koska konkurssin uhka vaikuttaa myös työvoiman kysyntään.
- ISSN: 1236-7184
- ISBN: 952-5071-14-6
- JEL: J23, C33, G32, E24
- Julkaisu PDF-muodossa
