1. Julkaisuhaku
2. Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work

Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work

Vastentahtoinen tilapäinen ja osa-aikainen työ, työn laatu ja hyvinvointi työssä

Tiivistelmä

Tämä artikkeli tutkii työsopimustyyppien vaikutusta koettuun työn laatuun hyödyntäen Suomen vuoden 2008 työelämän laatua koskevaa QWLS-kyselyaineistoa vuosilta 1997, 2003 ja 2008.Analyysissa työsopimustyyppejä tarkennetaan ottamalla huomioon syy tehdä tilapäistä tai osa-aikaista työtä. Tulokset osoittavat, että työn laadussa ja työhyvinvoinnissa on selkeitä eroja sopimustyypin mukaan.

Erityisen tärkeää on erottaa toisistaan vapaaehtoinen ja vastentahtoinen tilapäinen sekä osa-aikainen työ. Lähes kaikissa tarkastelluissa mittareissa vastentahtoisesti tilapäisesti tai osa-aikaisesti työskentelevien kokemus työn laadusta on heikompi. Tämä koskee keskeisiä työn laatua kuvaavia tekijöitä, kuten koulutusmahdollisuuksia, työnantajan kustantamaan koulutukseen osallistumista, uramahdollisuuksia, mahdollisuuksia oppia ja kehittyä työssä, työn epävarmuutta sekä työautonomiaa. (AI-käännös)

Julkaisun tiedot

Kauhanen, M., & Nätti, J. (2015), Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work, Social Indicators Research, Vol. 120(3), 789–799.

• ISSN: 1573-0921 (verkkojulkaisu), 0303-8300 (painettu)