Merja Kauhanen
- johtava tutkija
- työmarkkinat
- Puh. +358-40 940 1946
- E-mail: merja.kauhanen@labore.fi
- Laboressa: 1.8.1999 alkaen
- Koulutus: KTT
Vertaisarvioidut julkaisut
Laboren omia julkaisuja
Tutkimuksia
Työpapereita
- 331 – Multiple job holding in the changing labour market – evidence from Finland
- 314 – Where do workers from declining routine jobs go and does migration matter?
- 291 – Migration experience, occupational attainment and subjective perceptions of occupational downgrading
- 290 – Returns to return migration: wage premium of Estonian return migrants from Finland
- 283 – Characteristics and labour market performance of the new member state immigrants in Finland, Germany, the Netherlands and the United Kingdom after the enlargement of 2004
- 282 – Who leaves and who stays? Outmigration of Estonian immigrants from Finland and its impact on economic assimilation of Estonian immigrants in Finland
- 279 – The impact of the near superior’s management on worker wellbeing, retirement intentions, and establishment productivity
- 272 – Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work
- 265 – Reasons for using part-time work in the Nordic establishments. Does it make difference for workers and companies?
- 260 – Wage Growth and Mobility Between and Within Firms by Gender and Education
- 242 – The incentive effects of tightened UIB entitlement rules – Empirical evidence from three Nordic countries
- 174 – Temporary Agency Work in Finland
- 161 – Who Move to Depressed Regions? – An Analysis of Migration Streams in Finland in the 1990s
Raportteja
- 49 – Selvitys vanhemmuuden kustannusten tasaisemmasta jakautumisesta
- 45 – Kilpailukykysopimus ja sosiaaliturvan jakautuminen
- 44 – Ketkä eivät kuulu työttömyyskassaan?
- 42 – Työvoimapula, työvoimakapeikot ja avoimien työpaikkojen laatu – 12 ammattiryhmän tarkastelu
- 39 – Suomalainen palkkataso eurooppalaisessa vertailussa
- 33 – Osa-aikatyö yksityisillä palvelualoilla
Policy Briefit
Talousennusteet
Lausunnot
- 14.10.2024 – Paikallisen sopimisen edistämisen uudistuksiin sisältyy useita riskejä palkansaajien näkökulmasta
- 23.9.2024 – Tilastot ovat huonoja säästökohteita
- 17.11.2021 – Määrällisessä työnhakuvelvollisuudessa tärkeää huomioida yksilöllisiä tekijöitä sekä alueen työmarkkinatilanne
- 25.1.2019 – Sukupuolten väliseen tasa-arvoon on vielä matkaa
- 27.11.2018 – Pienten yritysten irtisanomiskynnyksen madaltamista on vaikea perustella positiivisilla työllisyysvaikutuksilla
- 7.6.2018 – Olisi tärkeä varmistaa kasvupalveluiden yhdenvertainen saatavuus ja laatu
- 23.2.2018 – Tarvitaan lisää tutkimustietoa vaihtelevaa työaikaa tekevien asemasta ja lainsäädännön toimivuudesta
- 21.11.2017 – Työttömyysturvan aktiivimalli on epäreilu ja vaikutuksiltaan epäselvä
- 24.10.2017 – Hallituksen toimenpiteet työvoiman kohtaanto-ongelman vähentämiseksi ovat riittämättömiä
- 27.9.2016 – Lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi työttömyysturvan muuttamisesta
Labore-blogit
- 22.12.2022 – Mitä mittareita työllisyystavoitteelle?
- 31.10.2019 – Mitä tilastoja pitäisi käyttää, kun suomalaisten palkansaajien työaikoja verrataan muihin Euroopan maihin?
- 1.2.2018 – Aktiivimallissa aktiivinen työnhaku ei riitä
- 17.8.2016 – Suurilla palkkaeroillako korkeaan työllisyysasteeseen?
- 31.12.2013 – Tärkeä kiinnittää huomiota myös alityöllisyyteen
- 18.6.2012 – Menetetty sukupolvi?
- 14.11.2011 – Suomalaiset eivät halua yksityistää julkisia palveluja
- 13.4.2011 – Tuloeroilla on väliä
- 18.10.2010 – Pitkäaikaistyöttömyyden kasvu jatkunut
- 1.3.2010 – Pitkäaikaistyöttömyyden kasvuun puututtava
Muualla julkaistuja
Arviointijulkaisut
Policy Briefit
Muut julkaisut
- 7.11.2024 – Geographical and Occupational Mismatch in Finland over the Recent Era of Economic Crises: Estimates Using an Interconnected-Markets Approach
- 15.12.2016 – Määräaikainen työ, henkilöstökoulutukseen osallistuminen ja työssä pysyminen
- 24.11.2016 – Back to Work: Finland: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers
- 13.10.2016 – Työmarkkinoiden polarisaatio ja työvoiman liikkuvuus – mihin rutiininomaista työtä tekevät päätyvät?
- 1.12.2015 – Määräaikaisen työn monet muodot ja laatu