Management Practices and Allocation of Employment: Evidence from Finnish Manufacturing
Johtamiskäytännöt ja työllisyyden allokaatio: näyttöä Suomen teollisuudesta
Tiivistelmä
Analysoimme johtamiskäytäntöjen vaihtelua maiden välillä sekä maan sisällä alueittain. Kansainvälisiä vertailuja varten käytämme Finnish Management and Organizational Practices Survey (FMOP) -aineistoa, jonka avulla laskemme suomalaiselle teollisuudelle johtamispisteet ja vertaamme niitä vastaaviin mittareihin Yhdysvalloista ja Saksasta saatavasta aineistosta.
Tulokset, joissa käytetään toimipaikkojen painottamattomia keskiarvoja, osoittavat, että Suomi jää vain hieman Yhdysvaltojen taakse ja on samalla tasolla Saksan kanssa.
FMOP-aineiston avulla suoritamme tämän jälkeen Olley–Pakes-hajotelman johtamispisteille momenttipohjaista estimointimenetelmää käyttäen. Hajotelma ei osoita tilastollisesti merkitseviä eroja painottamattomissa keskiarvoissa Suomen eri alueiden välillä, mutta paljastaa joitakin merkitseviä eroja työllisyydellä painotetuissa keskiarvoissa (eli aggregaattipisteissä). Nämä erot voidaan selittää työvoiman jakautumisella toimipaikkojen välillä alueiden sisällä. (AI-käännös)
Julkaisun tiedot
Ohlsbom, R., & Maliranta, M. (2021), Management practices and allocation of employment: Evidence from finnish manufacturing, International Journal of the Economics of Business, 28(1), 115–138.
- ISSN: 1357-1516
- JEL: D22, L25, L60, M11, M50
- Mika Maliranta
- johtaja
- Puh. +358-50 369 8054
- mika.maliranta@labore.fi
- Tutkijaprofiili
