Palkankorotusten oikea ja väärä
Lisää liksaa! Ja kunnolla! Inflaatio painaa päälle lujasti ja monet ammattiryhmät vaativat tuntuvia palkankorotuksia. Onko meillä käsissä pian uusi ”Sari Sairaanhoitaja”, palkkaratkaisujen ketju, joka aikanaan sekoitti työmarkkinat?
Finanssikriisin jälkeen palkat irtosivat tuottavuudesta ja Suomelta meni 10 vuotta kuroa kuilua kiinni. M&A avaa, miksi tuottavuusshokista toipuminen oli niin tuskaista. Samalla paljastuu, että suurin syy työmarkkinoiden ongelmiin ei ole siellä, missä olemme kuvitelleet.
Kirjallisuus:
- Krugman: https://www.mckinsey.com/featured-insights/coronavirus-leading-through-the-crisis/charting-the-path-to-the-next-normal/productivity-isnt-everything-but-in-the-long-run-it-is-almost-everything
- Teknologia ja tuottavuus: https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/86/4/883/57511/Mapping-the-Two-Faces-of-R-amp-D-Productivity?redirectedFrom=fulltext
- Lainsäädännön vaikutuksista tuottavuuteen (”right to manage”): https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.20170491
- Johtamisen ja työhyvinvoinnin yhteydestä: https://nbloom.people.stanford.edu/sites/g/files/sbiybj4746/f/worklifebalance.pdf
- Työmarkkinoiden ja talouden dynamiikan vertailua: https://labore.fi/julkaisu/tuleeko-tyomarkkinoiden-kohtaannosta-talouskasvu-jarru/ ja https://voxeu.org/article/nordic-innovation-cuddly-capitalism-really-less-innovative
