Lönemässig jämställdhet mellan könen inom privata servicebranscher
Inom privata servicebranscher är kvinnor överrepresenterade i lågavlönade deltids- och visstidsanställningar. Lönegapet mellan könen skulle minska om kvinnornas överrepresentation i dessa anställningar minskade eller om dessa anställningar gav samma genomsnittliga lön som heltids- och tillsvidareanställningar. Inom servicebranscherna förklaras löneskillnaderna mellan könen till stor del av att kvinnor och män placeras i olika arbetsuppgifter. Olika lönetillägg som betalas utöver den fasta lönen för ordinarie arbetstid ökar i regel löneskillnaderna mellan könen. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-2832 (tryckt), 2242-6914 (Online)
- ISBN: 978-952-209-109-3 (tryckt), 978-952-209-110-3 (Online)
- Pressmeddelande på finska
- Publicering i PDF-format
