Arbetsmarknadens (o)flexibilitet
Referat
Rapporten behandlar faktorer kopplade till flexibiliteten på den finländska arbetsmarknaden och relaterar dessa till vad tidigare litteratur har funnit om deras effekter på sysselsättning och arbetsmarknadens funktionssätt.
De flexibilitetsrelaterade faktorer som analyseras i det egna datamaterialet är bland annat hur sammanpressade lönefördelningar är i utvalda låglönesektorer samt inomlands migration av den finländska arbetskraften, särskilt i samband med arbetslöshet.
Litteraturöversikten fokuserar på de senaste och mest tillförlitliga studierna som kan belysa kausala effekter av anställningsskyddslagstiftning (EPL), minimilöner samt mobilitetsrelaterade faktorer på sysselsättning och andra utfall kopplade till arbetsmarknadens flexibilitet.
Vid jämförelser mellan Finland och andra länder finner vi att det finländska anställningsskyddet (EPL) inte verkar vara särskilt strikt, åtminstone enligt de formella reglerna. Litteraturöversikten hittar inte systematiskt stora negativa sysselsättningseffekter av striktare EPL eller högre minimilöner, men vissa studier indikerar andra negativa arbetsmarknadseffekter, särskilt minskade flöden på arbetsmarknaden.
I det egna datamaterialet analyseras hur bindande kollektivavtalade löner framstår genom att undersöka den relativa avvikelsen mellan faktiska löner och arbetsspecifika respektive branschspecifika minimilöner i fyra utvalda låglönebranscher. Resultaten visar att lönerna är särskilt sammanpressade inom städbranschen.
När det gäller inomlands migration visar resultaten att utflyttning i genomsnitt är större från regioner med hög arbetslöshet och att mer än 90 procent av de arbetslösa inte flyttar till en annan region. Enligt resultaten leder uppsägning på grund av företagsnedläggning till ökad inomlands migration. Studien visar också att inkomstutvecklingen inte är gynnsam för migranter omedelbart efter flytten. (AI-översättning)
- ISSN: 2242-6914 (Online)
- ISBN: 978-952-209-158-1 (Online)
- Pressmeddelande på finska
- Publicering i PDF-format
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Forskarprofil