Arbetskraftsbrist, flaskhalsar på arbetsmarknaden och lediga arbetsplatsers kvalitet – en granskning av 12 yrkesgrupper

25.6.2020 Övriga publikationer, Rapporter 42 Merja Kauhanen, Sanni Kiviholma

Referat

I studien ”Työvoimapula, työvoimakapeikot ja avoimien työpaikkojen laatu – 12 ammattiryhmän tarkastelu” undersöks arbetskraftsbrist och flaskhalsar på arbetsmarknaden både på totalnivå och i utvalda SAK-anslutna samt vissa andra yrkesgrupper. Ett särskilt fokus i studien ligger på kvaliteten på de lediga jobb som finns inom dessa yrkesområden, vilket också har betydelse för förekomsten av rekryteringsproblem.

De huvudsakliga datakällorna i de statistiska analyserna är uppgifter från arbets- och näringsministeriets arbetsförmedlingsstatistik, yrkesbarometern, Statistikcentralens statistik över lediga jobb samt det mest aktuella tillgängliga registermaterialet över lediga jobb inom den offentliga arbetsförmedlingen från år 2018. Analysen bygger således både på objektiva statistikbaserade indikatorer och på olika enkät- och bedömningsbaserade mått.

De särskilt granskade yrkesgrupperna är experter inom affärsliv och administration, kundtjänstpersonal, servicearbetare, säljare och handlare, vård- och omsorgspersonal samt hälso- och sjukvårdsarbetare, skydds- och bevakningspersonal, verkstads- och gjuteriarbetare samt montörer och reparatörer, monteringsarbetare inom industriprodukter, transportarbetare, städare och hemhjälpare, hjälparbetare inom industri och bygg samt hjälparbetare inom kök och servering. Därtill inkluderas kockar och brevbärare.

Förhållandet mellan lediga jobb och arbetslösa arbetssökande har ökat i Finland sedan 2016. Trots denna ökning finns det fortfarande många fler arbetslösa arbetssökande än lediga jobb, vilket tyder på att arbetsmarknaden på aggregerad nivå inte är särskilt stram, även om den kan vara det på branschnivå. Den mer detaljerade yrkesgruppsindelningen och analysen av olika indikatorer visar att det i vissa yrkesgrupper förekommer rekryteringsproblem, det vill säga arbetskraftsflaskhalsar, medan situationen i andra yrkesgrupper är mer i balans.

På grund av begränsningar i registerdata fokuserar analysen av jobbens kvalitet på andelen atypiska inslag i de lediga jobben, såsom deltidsarbete, kortvariga anställningar och andra former än traditionellt lönearbete. Dessutom analyseras jobbens kvalitet med hjälp av ett sammansatt kvalitetsindex. Jämfört med genomsnittet för alla yrkesgrupper innehåller majoriteten av de studerade yrkesgrupperna en större andel lediga jobb med atypiska arbetsvillkor. De valda yrkesgrupperna placerar sig både i den lägre och i den mellersta delen av kvalitetsfördelningen för lediga jobb. (AI-översättning)