1. Publikationer
2. Löneutveckling på individnivå – en jämförelse mellan den offentliga och privata sektorn

Löneutveckling på individnivå – en jämförelse mellan den offentliga och privata sektorn

Referat

Vi analyserar löneutvecklingen i Finland inom den privata, kommunala och statliga sektorn. Analysen bygger på ett omfattande individbaserat datamaterial som möjliggör en uppdelning av löneutvecklingen efter både arbetsmarknadsstatus och utbildningsnivå.

Vi särskiljer tre grupper av arbetstagare: de som stannar kvar i samma anställning, de som byter uppgifter inom samma arbetsgivare samt de som byter arbetsgivare. Arbetstagarna delas vidare in i fyra utbildningsgrupper: grundskola, yrkesutbildning, lägre högskoleexamen och högre högskoleexamen.

Resultaten visar att löneökningen typiskt är betydligt högre för individer som byter arbete eller arbetsgivare jämfört med dem som stannar kvar i samma position. Denna skillnad ökar med utbildningsnivån. Lönepremien vid arbetsgivarbyte är störst inom den statliga sektorn.

Vidare finner vi ett tydligt positivt samband mellan löneutveckling och sysselsättning, mätt som antalet arbetade timmar i relation till befolkningen i arbetsför ålder (20–69 år). Detta samband är särskilt starkt inom den privata sektorn samt bland dem som byter arbetsplats. (AI-översättning)

• ISSN: 2242-6914
• ISBN: 978-952-209-203-8
• JEL: E24, J31, J45, J63 
• Publicering i PDF-format