1. Publikationer
2. Tillbaka i arbete: Finland – att förbättra återanställningsmöjligheterna för uppsagda arbetstagare

Tillbaka i arbete: Finland – att förbättra återanställningsmöjligheterna för uppsagda arbetstagare

Referat

Arbetsförlust på grund av nedläggning eller neddragning av företag (ofrivillig jobbförlust) påverkar många arbetstagare under deras livstid. Uppsagda arbetstagare kan möta långa perioder av arbetslöshet och, även när de hittar nya jobb, tenderar de att få lägre lön och sämre förmåner än i sina tidigare anställningar. Att hjälpa dem snabbt tillbaka till goda arbeten bör vara ett centralt mål för arbetsmarknadspolitiken.

Denna rapport är en del av en serie om nio rapporter som analyserar hur denna utmaning hanteras i ett antal OECD-länder. Den visar att Finland har en högre grad av jobbförlust än de flesta OECD-länder, men att de flesta av dessa arbetstagare relativt snabbt hittar nytt arbete.

De som inte gör det löper dock en betydande risk för långtidsarbetslöshet, där äldre uppsagda arbetstagare och personer med låg utbildningsnivå är mest utsatta. Även om Finlands arbetsmarknadsinstitutioner fungerar väl för de flesta uppsagda arbetssökande, finns det utrymme att förbättra politiken för dem som riskerar långvarig arbetslöshet eller inaktivitet, genom tidigare identifiering av problem samt tidiga, effektiva och välriktade insatser och rådgivning. (AI-översättning)

Publikationsinformation

Prinz, C., Vourch, A., & Kauhanen, M. (2016), Back to Work: Finland: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers, OECD, Paris.

• ISSN: 2306-3831 (Online), 2306-3823 (tryckt)
• ISBN: 978-92-64-26471-7 (Online), 978-92-64-26469-4 (tryckt)