Back to Work: Finland: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

Takaisin työhön: Suomi – syrjäytettyjen työntekijöiden uudelleentyöllistymismahdollisuuksien parantaminen

Tiivistelmä

Työpaikan menetys (eli pakotettu työn menettäminen yrityksen sulkemisen tai henkilöstövähennysten vuoksi) koskettaa monia työntekijöitä elämänsä aikana. Työpaikkansa menettäneet voivat kohdata pitkiä työttömyysjaksoja, ja vaikka he löytäisivät uuden työn, palkka ja etuudet ovat usein heikommat kuin aiemmassa työssä. Nopean uudelleentyöllistymisen tukeminen on keskeinen työvoimapolitiikan tavoite.

Tämä raportti on osa yhdeksän maan OECD-vertailusarjaa, jossa tarkastellaan, miten tätä haastetta on ratkaistu eri maissa. Raportin mukaan Suomessa työpaikan menetysten määrä on korkeampi kuin useimmissa OECD-maissa, mutta suurin osa työttömäksi jääneistä työllistyy uudelleen melko nopeasti.

Kuitenkin niille, jotka eivät työllisty uudelleen, riski pitkäaikaistyöttömyyteen on merkittävä. Erityisesti ikääntyneet työntekijät sekä matalammin koulutetut ovat alttiita pitkittyneelle työttömyydelle.

Vaikka Suomen työmarkkinainstituutiot palvelevat suurinta osaa työnsä menettäneistä työnhakijoista hyvin, politiikassa on parannettavaa niiden osalta, joilla on korkea riski jäädä pitkäaikaistyöttömiksi tai työmarkkinoiden ulkopuolelle. Näille ryhmille hyödyllisiä olisivat varhainen tunnistaminen sekä oikea-aikaiset, tehokkaat ja kohdennetut neuvonta- ja tukitoimet. (AI-käännös)

Julkaisun tiedot

Prinz, C., Vourch, A., & Kauhanen, M. (2016), Back to Work: Finland: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers, OECD, Paris.