Lönestrukturen och arbetskarriärerna bland industriarbetare i Finland i ljuset av paneldata
Studien visade att inga större förändringar har skett i mekanismerna för lönebildningen inom industrin under perioden 1980–1995. Lönerna baseras fortfarande tydligt på kollektivavtalens klassificeringar och bestämmelser.
Även om datamaterialet inte sträcker sig till sekelskiftet, kan resultaten i stor utsträckning generaliseras till dagens situation, eftersom de grundläggande dragen i lönebildningen och lönestrukturen förändras mycket långsamt. Under granskningsperioden differentierades företagens arbetsuppgifter och de kompetenser som krävs, så att vissa företag utför enklare arbetsuppgifter medan andra utför mer kvalificerade uppgifter.
Den största förändringen efter 1995 tycks sannolikt vara den ökade användningen av resultat- och vinstdelningssystem. (AI-översättning)
- ISSN: 1236-7176
- ISBN: 952-5071-47-2
- Pressmeddelande på finska
- Publicering i PDF-format
