Höginvolverande ledarskap och arbetstid: insikter från länkade enkät- och registerdata
Referat
Ledningspraxis som arbetsgivare implementerar kan i betydande grad påverka den nytta arbetstagare får av sitt arbete och därmed potentiellt påverka deras pensionsbeslut. Vår studie är en av de första som undersöker effekterna av olika kombinationer av höginvolverande ledningspraktiker på arbetstagares pensionsavsikter.
Genom analys av länkade enkät- och registerdata finner vi att informationsdelning och arbetsgivarfinansierad utbildning, antingen tillsammans eller i kombination med teamarbete, är förknippade med högre förväntad pensionsålder bland personer som befinner sig nära den officiella pensionsåldern i Finland. (AI-översättning)
Publikationsinformation
Böckerman, P., Bryson, A., Ilmakunnas, I. & Ilmakunnas, P. (2025), Does high involvement management make you work longer? Insights from linked survey and register data, The Journal of the Economics of Ageing, Volume 30, March 2025, 100549.
- ISSN: 2212-8298 (Online), 2212-828X
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Forskarprofil
