1. Publikationer
2. Trender i jobbpolarisering inom och mellan företag: globaliseringens och teknikens roll

Trender i jobbpolarisering inom och mellan företag: globaliseringens och teknikens roll

Referat

Denna uppsats analyserar yrkesmässig polarisering inom och mellan företag med hjälp av omfattande länkade arbetsgivar-arbetstagare-paneldata från Finland. Yrkesfördelningen i Finland har polariserats under de senaste decennierna, med jobb på mellannivå inom produktion och kontor som eroderar medan lågkvalificerade serviceyrken och högkvalificerade specialistyrken ökar sin andel. Vi finner att fenomenet äger rum inom befintliga företag, liksom till följd av företagsinträde och -utträde. Servicejobb ökar genom inträdes-utträdesdynamiken, men också via omstrukturering på etablerings­nivå bland kvarvarande företag. Rutinjobb, inklusive jobb på mellannivå inom processdrift, förstörs både bland kvarvarande företag och vid inträdes-utträdesmarginalen. Andelen högnivåyrken ökar till stor del inom kvarvarande företag. Inom de kvarvarande företagen verkar jobbpolariseringen vara relaterad till handel med varor och tjänster, liksom till utläggning av arbetsuppgifter. Företag med höga FoU-utgifter och IKT-användning är mer benägna att avskeda process- och produktionsarbetare. (AI-översättning)

• ISSN: 1795-1801 (Online)
• ISBN: 978-952-209-152-9 (Online)
• JEL: J24, J31, O33
• Publicering i PDF-format