Skäl till användning av deltidsarbete vid nordiska arbetsställen. Spelar det någon roll för arbetstagare och företag?
Referat
Denna uppsats undersöker omfattningen av och determinanterna för arbetsgivarefterfrågan på deltidsarbete i de tre nordiska länderna (Danmark, Finland och Sverige) genom att skilja mellan arbetsställens två huvudsakliga skäl till att införa deltidsarbete, det vill säga arbetsställets behov och de anställdas önskemål. Vi studerar betydelsen av arbetsställets olika egenskaper (såsom storlek, bransch, sektor och andel kvinnliga arbetstagare) för sannolikheten för arbetsgivarbaserat respektive arbetstagarbaserat deltidsarbete. Vi granskar också om olika motiv för deltidsarbete leder till olika utfall för företag och arbetstagare, och hur dessa skäl formar deltidsarbetets karaktär. I analyserna använder vi arbetsställesundersökningen om arbetstid och balans mellan arbete och privatliv (ESWT) i 21 EU-medlemsstater, inklusive Finland, Sverige och Danmark. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801
- ISBN: 978-952-209-088-1
- Publicering i PDF-format
- Merja Kauhanen
- Ledande forskare
- Tel. +358-40 940 1946
- merja.kauhanen@labore.fi
- Forskarprofil
