Sambandet mellan arbetstillfredsställelse och produktivitet: en studie baserad på matchade enkät- och registerdata
Referat
Författarna undersöker betydelsen av anställdas arbetstillfredsställelse i finländska tillverkningsföretag under perioden 1996–2001 för att fastställa i vilken utsträckning den påverkar produktiviteten på arbetsställenivå. Med hjälp av matchade data om arbetstillfredsställelse från European Community Household Panel (ECHP) och information om företagsproduktivitet från longitudinella registerdata kopplade till ECHP, skattar de att effekten av en ökning i arbetsställets genomsnittliga nivå av arbetstillfredsställelse är positiv, men att dess storlek varierar beroende på modellspecifikationen.
Författarna använder en instrumentalvariabelskattning och finner att en ökning av måttet på arbetstillfredsställelse med en inom-företag standardavvikelse ökar förädlingsvärdet per arbetstimme i tillverkningsindustrin med 6,6 %. (AI-översättning)
Publikationsinformation
Böckerman, P., & Ilmakunnas, P. (2012), The Job Satisfaction-productivity Nexus: A Study Using Matched Survey and Register Data, Industrial and Labor Relations Review, 65:2, 244—262.
- ISSN: 0019-7939, ISSN: 2162-271X (Online)
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Forskarprofil
