Löneutvecklingens divergens inom den finländska företagssektorn fortsätter
Inflationen under åren 2022–2023 försvagade de genomsnittliga reallönerna, men döljer det faktum att löneutvecklingen varierade kraftigt mellan arbetstagare. Löneökningar var ofta kopplade till förändringar i arbetsuppgifter eller byte av arbetsgivare, där konkurrensen om arbetskraft kunde driva upp lönerna betydligt mer än de avtalsenliga höjningarna, medan en stor del av arbetstagarna blev kvar på eller under dessa nivåer.
Skillnaderna i löneutveckling har ökat särskilt efter 2015, vilket hänger samman med strukturella förändringar på arbetsmarknaden och en hårdnande konkurrens om kvalificerad arbetskraft. Sammantaget har utvecklingen av reallöner varit mycket ojämn: för vissa har lönerna ökat tydligt, medan utvecklingen för många har varit mycket blygsam i förhållande till inflationen. (AI-översättning)
- Paolo Fornaro
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 9658 449
- paolo.fornaro@labore.fi
- Forskarprofil
- Mika Maliranta
- johtaja
- Tel. +358-50 369 8054
- mika.maliranta@labore.fi
- Forskarprofil
