1. Publikationer
2. Lönerörelser som en flexibilitetsfaktor i den finländska lönebildningen

Lönerörelser som en flexibilitetsfaktor i den finländska lönebildningen

Referat

I artikeln undersöks makroflexibiliteten i lönebildningen inom den finländska företagssektorn med hjälp av individdata. Särskilt analyseras i vilken utsträckning så kallade löneglidningar – det vill säga löneökningar som överstiger de avtalsenliga höjningarna – har fungerat som en flexibilitetsfaktor i lönebildningen över konjunkturcykeln, mellan regioner och mellan olika arbetstagare.

Särskild vikt läggs vid mätfrågor. Löneinflationen mäts som den årliga förändringen i löner för arbetstagare som fortsatt i samma jobb hos samma arbetsgivare, baserat på individbaserad löne- och strukturdataserie. Detta möjliggör en mer exakt mätning av löneglidning än vad officiell lönestatistik tillåter, eftersom förändringar i arbetskraftens sammansättning kan beaktas mer precist.

Resultaten visar att den uppmätta löneglidningen utgör en betydande flexibilitetsmekanism i den finländska lönebildningen. Vi analyserar även löneutvecklingen för arbetstagare som bytt arbetsgivare eller arbetsuppgift och finner i stor utsträckning liknande dynamik, men ofta i något starkare form.

Resultaten tyder på att den kraftiga minskningen i arbetslöshet och ökningen av heltidsanställningar under senare år inte nödvändigtvis leder till en lika stark inflationspress i lönerna som tidigare statistik kan ge intryck av. (AI-översättning)

Publikationsinformation

Fornaro, P., & Maliranta, M. (2022), Liukumat suomalaisen palkanmuodostuksen joustotekijänä, Kansantaloudellinen aikakauskirja, 118(3), 347–378.

• ISSN: 0022-8427