Innehav av flera jobb på en föränderlig arbetsmarknad – belägg från Finland
Referat
Innehav av flera jobb berör en betydande andel av arbetstagarna på den finländska arbetsmarknaden, men det finns fortfarande endast sparsam forskning om dess determinanter och ännu mindre forskning som skulle beakta heterogeniteten inom gruppen av flerjobbsinnehavare. Med hjälp av stora registerbaserade paneldata från 2010-talet studerar denna uppsats determinanterna för innehav av flera jobb, med flerjobbsinnehavare behandlade som en grupp, och för olika typer av innehav av flera jobb, och undersöker också dess varaktighet. Uppsatsen finner att män, yngre, mer välutbildade och de som bor på landsbygden är mer benägna att ha flera jobb i förhållande till referensgrupperna. För löntagare är att ha tidsbegränsat kontrakt och deltidsarbete starkt positivt associerat med innehav av flera jobb. Ekonomisk nödvändighet verkar vara en viktig drivkraft för innehav av flera jobb, om än inte för alla grupper. Det finns också en hel del heterogenitet i determinanterna för olika typer av innehav av flera jobb. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801 (Online)
- ISBN: 978-952-209-191-8 (Online)
- JEL: J22, J23
- Publicering i PDF-format
- Merja Kauhanen
- Ledande forskare
- Tel. +358-40 940 1946
- merja.kauhanen@labore.fi
- Forskarprofil
