Hög utbildning och anställning inom den offentliga sektorn: belägg från Finland med hjälp av tvillingdata
Referat
Med hjälp av tvillingdata från Finland undersöker denna uppsats den kausala effekten av arbetskraftskvalitet mätt med utbildning på valet att arbeta inom den offentliga sektorn. En distinktion gentemot tidigare studier görs genom att tillåta kontroller av familjebakgrunds- och genetikeffekter som kan driva det positiva sambandet mellan högre utbildning och offentlig sektorn-anställning. De villkorliga (fasta effekter) logitregressionsestimaten indikerar att högt kvalificerade anställda är mer benägna att söka anställning inom den offentliga sektorn. Uppsatsen utnyttjar också dataets longitudinella struktur för att undersöka huruvida resultaten varierar över tid. Dessa resultat indikerar att sambandet mellan offentligt sektorn-arbete och högre utbildning är kontracykliskt. Med andra ord är högt kvalificerade arbetstagare mer benägna att behålla sina offentliga tjänstepositioner och ha bättre tillgång till offentliga sektorn-jobb under ekonomiska nedgångar. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801 (Online)
- ISBN: 978-952-209-136-9 (Online)
- JEL: I20, J24, J45
- Publicering i PDF-format
