Effektivitetslöner, fackföreningar och arbetsbeskattning
Lönebildningen i Europa har traditionellt förklarats med hjälp av så kallade fackföreningsteorier, som betonar arbetsmarknadsinstitutionernas betydelse. Som ett alternativ till dessa har effektivitetslönemodeller lyfts fram, särskilt i USA.
Medan fackföreningsteorierna betonar fackens roll i beslutsfattandet, utgår effektivitetslönemodeller från att besluten fattas av enskilda företag och arbetstagare. I stället för att betrakta dessa två teoretiska ansatser som konkurrerande eller ömsesidigt uteslutande, är det mer fruktbart att se dem som kompletterande.
I avhandlingen kombineras dessa två teoritraditioner, vilket innebär att den så kallade integrerade modellen beaktar både arbetsmarknadsinstitutionernas roll och de enskilda företagens och arbetstagarnas påverkan på lönebildningen. (AI-översättning)
- ISSN: 1236-7176
- ISBN: 952-5071-33-2
- Pressmeddelande på finska
