Deltidspension i Finland och övriga nordiska länder
Inledning
Deltidspensionen ingår i de s.k. flexibla pensionsåldersarrangemangen, vars syfte har varit att öka individernas valmöjligheter vid utträdet ur arbetslivet. Det flexibla pensionsåldersarrangemanget som helhet består av tre varandra kompletterande pensionsformer, av vilka den individuella förtidspensionen och den förtida eller uppskjutna ålderspensionen trädde i kraft inom den privata sektorn från och med början av år 1986, deltidspensionen ett år senare. Inom den offentliga sektorn trädde alla flexibla pensionsarrangemang i kraft samtidigt den 1 juli 1989.
Den individuella förtidspensionen är en invalidpension som beviljas på lindrade grunder för dem som fyllt 55 år. Den förtida ålderspensionen möjliggör ett frivilligt pensionsuttag tidigast fem år före den normala pensionsåldern, varvid pensionen permanent sänks enligt en viss skala. På motsvarande sätt höjer ett uppskjutande av pensionen den ålderspension som utbetalas. Syftet med deltidspensionen är i sin tur att förbättra möjligheterna till en gradvis övergång från arbete till pension. Deltidspensionen ersätter nämligen under vissa förutsättningar inkomstbortfall för sådana löntagare eller företagare som i åldern 60–64 år (inom den offentliga sektorn 58–62 år) övergår från heltidsarbete till deltidsarbete.
Deltidspensionssystemet motiverades i Finland uttryckligen med äldre arbetstagares behov: avsikten var att göra det möjligt för äldre personer att minska sin arbetsinsats i takt med en gradvis sjunkande arbetskapacitet. Samtidigt skulle arbetstagarnas sociala arbetsförbindelser bevaras, vilket man hoppades skulle lindra den psykiska belastning som följer av en förändring av omständigheterna. Utöver arbetstagarnas intressen har i motiveringarna för deltidspensionssystemet också lyfts fram den tillkommande aspekten att ett flexibelt pensionssystem även kan tjäna företagens interna personalomsättning och främja den för produktionen nödvändiga föryngringen av arbetskraften. (AI-översättning)
- ISSN: 0358-5980
- ISBN: 951-9282-31-9
