De ekonomiska effekterna av anställningsskydd
Regeringen beslutade vid sin ramförhandling i april att genomföra två reformer av lagen om anställningsavtal. Den ena gällde villkoren för att ingå visstidsanställningar och den andra gällde en uppluckring av de individuella uppsägningsgrunderna för arbetstagare med tillsvidareanställning i företag med färre än 20 anställda. Av dessa planerade reformer gick endast reformen av anställningsskyddet vidare till fortsatt beredning.
Denna artikel bygger till stor del på våra sakkunnigutlåtanden (Kauhanen 2018a; Kauhanen 2018b), som vi lämnade till arbets- och näringsministeriet i fråga om reformens randvillkor, baserat på både teoretisk och empirisk forskningslitteratur inom området. I artikeln redogörs, med stöd i forskningslitteraturen, för centrala resultat om anställningsskyddets effekter på sysselsättning, inklusive effekter på rekrytering, löner och produktivitet. (AI-översättning)
Publikationsinformation
Kauhanen, M. & Kauhanen, A. (2018), Irtisanomissuojan taloudelliset vaikutukset, Työpoliittinen aikakauskirja, 61(4), 11–20.
- ISSN: 1797-5085
- Merja Kauhanen
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 940 1946
- merja.kauhanen@labore.fi
- Forskarprofil
