Är jobben mer polariserade i IKT-företag?
Referat
Vi genomför dekomponeringar och regressionsanalyser som testar rutiniseringshypotesen och den implicerade jobbpolariseringen på företagsnivå. Tidigare studier har fokuserat på aggregat-, bransch- eller lokal nivå. Våra resultat för de abstrakta och rutinmässiga yrkesgrupperna är förenliga med rutiniseringshypotesen på företagsnivå. De observerade förändringarna är kopplade till IKT-adoption. Sålunda kan det försvinnande mellannivåarbetet (rutinarbete) spåras till teknologisk förändring på företagsnivå. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801 (Online)
- ISBN: 978-952-209-147-5 (Online)
- JEL: J23, J24, J31, O33
- Publicering i PDF-format
- Petri Böckerman
- johtava tutkija
- Tel. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Forskarprofil