Löner och efterfrågan på arbetskraft i Finland
Löntagarnas forskningsinstitut har publicerat en studie om företagens efterfrågan på arbetskraft och lönebildning, med särskilt fokus på hur företagens lönsamhet, skuldsättning och företagsstorlek påverkar dessa. Studien har genomförts av VTT Hannu Piekkola med finansiering från handels- och industriministeriet.
Resultaten visar att i stora företag har lönekostnader endast en begränsad inverkan på efterfrågan på arbetskraft. Företagens lönsamhet påverkar lönebildningen på ett sätt som liknar det som observerats i USA.
Den höga arbetslösheten förklaras inte i första hand av stelheter i lönebildningen, utan snarare av låg arbetsproduktivitet och företagens svaga finansiella ställning under lågkonjunkturen. Under senare år har förbättrad finansiell situation i företagen varit en central faktor bakom minskningen av arbetslösheten. (AI-översättning)
- ISSN: 1236-7176
- ISBN: 952-5071-15-4
- Pressmeddelande på finska
