Analys av lönestrukturen och könsskillnader i löner bland månadsavlönad personal i Helsingfors stad
I en löneundersökning finansierad av Helsingfors stad analyserades lönestrukturen bland stadens månadsavlönade personal, med särskilt fokus på huruvida det förekommer könsbaserad lönediskriminering. Bakgrunden till studien var stadens strävan att utveckla sin personalpolitik samt att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.
Det undersökta materialet bestod av Helsingfors stads heltidsanställda personal år 1997, med undantag för arbetstagare omfattade av timlönsavtal, personal vid Helsingfors Energi samt lärare.
Studien har karaktären av en förstudie och genomfördes vid Löntagarnas forskningsinstitut samt vid nationalekonomiska institutionen vid Åbo universitet. (AI-översättning)
- ISSN: 1236-7176
- ISBN: 952-5071-34-0
- Pressmeddelande på finska
- Publicering i PDF-format
