1. Publikationer
2. Internationell empirisk forskning om management

Internationell empirisk forskning om management

Referat

Ett lands nationalinkomst beror i stor utsträckning på mängden och kvaliteten på arbetskraft och kapital. Hur väl dessa faktorer förvaltas inom och mellan företag kan dock vara en avgörande faktor för ett lands produktivitet och dess BNP.

Även om samhällsvetare länge har studerat hur ledningspraxis påverkar företags resultat har deras huvudsakliga verktyg varit enskilda fallstudier. Sådant kvalitativt arbete är användbart för teoribildning, men svårt att skala upp och kvantifiera.

Vi presenterar ett omfattande och skalbart datamaterial som mäter strukturerade ledningspraxis på företagsnivå i flera länder. Vi mäter praxis relaterade till prestationsuppföljning, målsättning och personalledning. Vi dokumenterar ett antal centrala stiliserade fakta som vi benämner ”den internationella empiriken om management”.

I samtliga länder tenderar företag med mer strukturerade ledningspraxis att också uppvisa bättre ekonomiska resultat: de är större, mer lönsamma, har högre arbetsproduktivitet och är mer benägna att exportera. Denna konsekvens var inte självklar ex ante, och möjligheten att kvantifiera dessa samband är värdefull.

Vi dokumenterar också betydande variation i ledningspraxis både mellan och inom länder, vilket är viktigt för att förklara skillnader i nationers välstånd. Det positiva sambandet mellan företagsstorlek och strukturerade ledningspraxis är starkare i länder med mer öppna och fria marknader, vilket tyder på att starkare konkurrens kan göra det möjligt för företag med mer strukturerade ledningspraxis att växa sig större och därigenom potentiellt öka den samlade nationalinkomsten. (AI-översättning)

Publikationsinformation

Scur, D., Ohlmacher, S., Van Reenen, J., Bennedxen, M., Bloom, N., Choudhary, A., Foster, L., Groenewegen, J., Grover, A., Hardeman, S., Iacovone, L., Kambayashi, R., Laible, M-C., Lemos, R., Li, H., Linarello, A., Maliranta, M., Medvedev, D., Meng, C., Touya, J.M., Mandirola, N., Ohlsbom, R., Ohyama, A., Patnaik, M., Pereira-López, M., Sadun, R., Senga, T., Qian, F., & Zimmermann, F. (2024), The international empirics of management, Proceedings of the National Academy of Sciences, November 1, 2024, Vol. 121, No. 45.