Yrkesmässig rörlighet hos rutinarbetare
Referat
Denna uppsats analyserar yrkesmässig polarisering inom och mellan arbetstagare, liksom yrkesmässig rörlighet hos rutinarbetare, med hjälp av omfattande data från Finland. Som i de flesta industrialiserade länder har arbetsmarknaderna polariserats under de senaste decennierna. Dekomponeringsanalys visar att den övre svansen av yrkesmässig polarisering till stor del är ett fenomen inom arbetstagare, vilket indikerar att arbetstagare har rört sig mot abstrakta arbetsuppgifter. Däremot ökar andelen lågkvalificerade serviceuppgifter till stor del genom inträdesdynamik. Riktningen för yrkesmässig rörlighet är emellertid kopplad till uppgiftsinnehållet i ursprungsyrkena. Villkorligt på observerat allmänt och specifikt humankapital är rutinkognitiva arbetstagare mer benägna att röra sig uppåt i hierarkin, medan rutinmanuella arbetstagare är mer benägna att röra sig till lågkvalificerade serviceyrken. Data om fabriksnedläggningar och massuppsägningar används också för att identifiera ofrivilliga separationer från rutinyrken. Dessa resultat visar ett liknande starkt ojämnt anpassningsmönster, med rutinkognitiva arbetstagare som i högre grad kan anpassa sig med mindre sysselsättningsstörningar och lönekostnader. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801 (Online)
- ISBN: 978-952-209-182-6 (Online)
- JEL: J23, J62
- Publicering i PDF-format
