Vad består lönetillväxten av inom olika branscher?
I artikeln granskas löneutvecklingen inom olika branscher och olika faktorers inverkan på löneutvecklingen med den metod som utvecklats av Kauhanen och Maliranta (2019). I granskningen delas lönetillväxten upp i lönetillväxten för arbetstagare som fortsätter på samma arbetsplats och i samma arbetsuppgift samt effekterna av förändringar i arbetsplatsstrukturer och arbetstagarstrukturen. Dessa s.k. dekomponeringar berättar om de ingående faktorerna i lönetillväxten inom varje bransch och ger signaler om möjlig kreativ förstörelse inom branschen samt om konjunktursvängningarnas effekter på lönens beståndsdelar.
I beräkningarna används det lönematerial som Finlands Näringsliv (EK) sammanställt för åren 2013–2022. Materialet är en panel som kombinerar arbetstagare och arbetsgivare, varför det är möjligt att följa arbetstagarnas rörelser bl.a. från ett företag eller en arbetsuppgift till en annan samt företagens och arbetsuppgifternas rörelser. Materialet grundar sig på den enkät som EK riktar till sina medlemmar, vilken är obligatorisk för alla utom de minsta medlemsföretagen. Materialet omfattar cirka 600 000 observationer per år. På grund av insamlingsmetoden täcker EK:s material endast en del av Statistikcentralens motsvarande lönestrukturstatistik, varför den lönetillväxt som beräknats med EK:s lönematerial avviker något från Statistikcentralens förtjänstnivåindex för företagssektorn. (AI-översättning)
