1. Publikationer
2. Reglering av arbetskraftsinvandring: effekterna av att avskaffa arbetsmarknadsprövning

Reglering av arbetskraftsinvandring: effekterna av att avskaffa arbetsmarknadsprövning

Referat

Arbetsmarknadsprövning kräver att företag påvisar att lokal arbetskraft inte finns tillgänglig innan en invandrare från utanför EU/EES-området anställs. Vi undersöker effekterna av att avskaffa arbetsmarknadsprövningen i Finland genom att utnyttja regional och temporal variation i yrken som undantagits från arbetsmarknadsprövning. Vi kombinerar register­data på individ- och företagsnivå med manuellt insamlad information om lokala förändringar i yrken som undantagits från arbetsmarknadsprövning och använder ett difference-in-differences-upplägg. Vi finner att avskaffandet av arbetsmarknadsprövningen ökar antalet arbetstagare från utanför EU i de yrkes-region-enheter från vilka arbetsmarknadsprövningen avskaffats. Detta beror dock huvudsakligen på personer från utanför EU som redan befann sig i Finland. Fem år efter avskaffandet av arbetsmarknadsprövningen är den negativa effekten på årsinkomsterna 2 % på yrkes-regionsnivå och 4 % på individnivå för dem som tidigare arbetat inom yrket. Den negativa lönepåverkan är tydligare inom lågavlönade yrken och servicebranschernas yrken samt bland äldre arbetstagare. Inom lågavlönade yrken beror inkomsteffekten delvis på förkortade arbetstider och minskade löneglidningar för dem som fortsätter. Vi finner dock även en positiv sysselsättningseffekt på individnivå för arbetstagare inom högre avlönade yrken. Även på företagsnivå ökar avskaffandet av arbetsmarknadsprövningen antalet arbetstagare från utanför EU, men det har ingen effekt på företagens vinster.

• ISSN: 2984-2158 (Online)
• ISBN: 978-952-209-222-9 (Online)
• JEL: J20, J38, J61, J68
• Publicering i PDF-format