1. Publikationer
2. Gör jobbstöd arbetstagare lyckliga?

Gör jobbstöd arbetstagare lyckliga?

Referat

Med hjälp av länkade arbetsgivar-arbetstagare-data för Finland undersöker vi samband mellan arbetsutformning och tio mått på arbetstagares välbefinnande. I enlighet med Karaseks (1979) modell finner vi positiva korrelationer mellan många aspekter av arbetstagares välbefinnande och jobbkontroll. Tvärt emot modellen har dock jobbkrav inga negativa effekter på arbetstagares välbefinnande. Vi finner en stark positiv korrelation mellan jobbstöd och alla aspekter av arbetstagares välbefinnande som är oberoende av jobbkontroller och jobbkrav, ett fynd som inte har betonats i litteraturen. Effekterna är mest uttalade i relation till chefsstöd. Vi finner också belägg för ärrade effekter av arbetslöshet: betydande erfarenhet av arbetslöshet har långsiktiga konsekvenser för det välbefinnande arbetstagare upplever i sina nuvarande jobb, även när man kontrollerar för kvaliteten på dessa jobb. (AI-översättning)

• ISSN: 1795-1801 (Online)
• ISBN: 978-952-209-157-4 (Online)
• JEL: J28, J8, L23, M54
• Publicering i PDF-format