Anställningstrygghet och anställdas välbefinnande: belägg från matchade enkät- och registerdata
Referat
Vi undersöker effekterna av omsättningen på arbetsmarknaden på arbetsställes- och branschnivå för anställdas välbefinnande. De länkade arbetsgivar-arbetstagare-paneldata innehåller både enkätinformation om anställdas subjektiva välbefinnande och omfattande registerbaserad information om jobb- och arbetstagarflöden. Turbulens på arbetsmarknaden minskar välbefinnandet, eftersom upplevd arbetstillfredsställelse och tillfredsställelse med anställningstrygghet är negativt relaterade till föregående års flöden. Vi testar förekomsten av kompenserande lönedifferenser genom att förklara löner och arbetstillfredsställelse med genomsnittlig osäkerhet, mätt med en indikator för ett högt glidande medelvärde av tidigare överdriven omsättning (churning). Resultaten är förenliga med kompenserande lönedifferenser, eftersom hög osäkerhet ökar reallönerna men inte påverkar arbetstillfredsställelsen. (AI-översättning)
- ISSN: 1795-1801
- ISBN: 978-952-209-084-3
- JEL: J28, J31, J63
- Publicering i PDF-format
- Petri Böckerman
- Ledande forskare
- Tel. +358-40 091 3189
- petri.bockerman@labore.fi
- Forskarprofil
