1. Publikationer
2. Ofrivilligt tillfälligt och deltidsarbete, jobbkvalitet och välbefinnande i arbetet

Ofrivilligt tillfälligt och deltidsarbete, jobbkvalitet och välbefinnande i arbetet

Referat

Denna uppsats studerar effekten av anställningsavtalstyper på upplevd jobbkvalitet med hjälp av finländska arbetslivsundersökningar (QWLS) från åren 1997, 2003 och 2008. I analysen justeras anställningsavtalstyperna för att ta hänsyn till motivet för att utföra tillfälligt och deltidsarbete. Våra resultat från de finländska QWLS-undersökningarna implicerar att det finns tydliga skillnader i jobbkvalitet och välbefinnande i arbetet beroende på typ av anställningsavtal. Våra resultat visar också vikten av att skilja mellan typer av tillfälligt och deltidsarbete efter avtalspreferens, det vill säga huruvida dessa icke-standardiserade anställningsformer utövas ofrivilligt eller inte. Nästan utan undantag är ofrivilliga tillfälliga och ofrivilliga deltidsarbetares upplevelser av sin jobbkvalitet svagare med avseende på de centrala jobbkvalitetsindikatorer som studeras i denna uppsats, såsom utbildningsmöjligheter, deltagande i arbetsgivarfinansierad utbildning, karriärmöjligheter, möjligheter att lära och utvecklas i arbetet, jobbautonomi och jobbotrygghet. (AI-översättning)

• ISSN: 1795-1801
• ISBN: 978-952-209-098-0
• JEL: J24, J81
• Publicering i PDF-format