1. Publikationer
2. Arbetstagarnas rörlighet och löner i Finland

Arbetstagarnas rörlighet och löner i Finland

Artikeln behandlar arbetstagarnas rörlighet och löneutveckling i Finland.

Den finländska arbetsmarknaden är överraskande dynamisk — arbetsplatsernas förnyelse har ökat sedan 2010-talet och överskrider till och med USA:s nivå. Ungefär en femtedel av arbetskraften byter årligen arbetsuppgift eller arbetsgivare.

Den centrala iakttagelsen är att lönerna för dem som byter arbetsplats växer snabbare än för dem som fortsätter i samma arbete, och skillnaden betonas under tider med stram arbetsmarknad. Phillipskurvan gäller i finländskt sammanhang, men efter år 2016 observeras en förskjutning som tyder på konkurrenskraftsavtalets inverkan i synnerhet för dem som fortsätter. Inom statssektorn är löneförändringarna för dem som byter arbetsuppgift särskilt höga, förmodligen på grund av befordringar. (AI-översättning)

• Publicering i PDF-format