Löneskillnaderna mellan kvinnor och män åren 1975 och 1985
Undersökningen behandlar löneskillnaderna mellan könen i Finland åren 1975–1985.
Även om lönen enligt neoklassisk teori borde bestämmas på basis av marginalproduktiviteten varierar lönerna i praktiken efter kön inom alla branscher. Skillnaderna har förklarats bl.a. med produktivitetsskillnader, diskriminering och skillnader i humankapital — samt i mer sentida forskning också med den ojämna fördelningen av hemarbetet mellan könen.
Undersökningen mäter med ekonometriska metoder effekten av faktorer förknippade med humankapital (utbildning, arbetslivserfarenhet, yrke, bransch) på lönen samt utvärderar storleken på eventuell lönediskriminering och dess förändring under granskningsperioden. Som material används heltidsanställda löntagares årslöner.
Undersökningen identifierar också sina begränsningar: statistikmaterialet är bristfälligt och den s.k. pre-labour market-diskrimineringen — samhälleliga normers inverkan på kvinnors och mäns utbildnings- och yrkesval redan innan inträdet på arbetsmarknaden — försvårar mätningen av den rena löneskillnaden. (AI-översättning)
- ISSN: 0358-5980
- ISBN: 951-9282-33-5
