Naisten ja miesten palkkaerot vuosina 1975 ja 1985
Tutkimus käsittelee sukupuolten välisiä palkkaeroja Suomessa vuosina 1975–1985.
Vaikka neoklassisen teorian mukaan palkan tulisi määräytyä rajatuottavuuden perusteella, käytännössä palkat vaihtelevat sukupuolittain kaikilla toimialoilla. Eroja on selitetty mm. tuottavuuseroilla, diskriminaatiolla ja inhimillisen pääoman eroilla — sekä viimeaikaisemmassa tutkimuksessa myös kotityön epätasaisella jakautumisella sukupuolten kesken.
Tutkimus mittaa ekonometrisin menetelmin inhimilliseen pääomaan liittyvien tekijöiden (koulutus, työkokemus, ammatti, toimiala) vaikutusta palkkaan sekä arvioi mahdollisen palkkadiskriminaation suuruutta ja muutosta tarkasteluajanjaksolla. Aineistona ovat kokopäivätoimisten palkansaajien vuosipalkat.
Tutkimus tunnistaa myös rajoituksensa: tilastoaineisto on puutteellinen, ja ns. pre-labour market -diskriminaatio — yhteiskunnallisten normien vaikutus naisten ja miesten koulutus- ja ammattivalintoihin jo ennen työmarkkinoille tuloa — vaikeuttaa puhtaan palkkaeron mittaamista.
- ISSN: 0358-5980
- ISBN: 951-9282-33-5
