Essayer om invandrare och arbetsmarknaden

30.9.2025 Övriga publikationer Sanni Kiviholma

Referat

I denna avhandling analyseras hur invandrare integreras på arbetsmarknaden ur flera perspektiv.

Det första essän beskriver kausala effekter av integrationspolitik och aktiv arbetsmarknadspolitik på invandrares arbetsmarknadsutfall, särskilt sysselsättning. Resultaten visar att väl utformade integrationsinsatser kan förbättra invandrares etablering på arbetsmarknaden och påskynda övergången till arbete, särskilt till bättre arbeten.

Det andra essän fokuserar på periodiska intervjuer för arbetslösa, som är en åtgärd inom aktiv arbetsmarknadspolitik. Dessa intervjuer kombinerar jobbsökarstöd och kontroll. Studien undersöker effekten av intervjuerna på arbetslösa invandrares utflöde från arbetslöshet. Reformen ledde till att invandrare i högre grad lämnade arbetskraften helt, men hade ingen effekt på deras sysselsättning, övergång till utbildning eller deltagande i andra arbetsmarknadspolitiska åtgärder.

Det tredje essän studerar anonym rekrytering genom ett experiment där vissa rekryteringar genomfördes anonymt. Effekterna på inbjudningar till arbetsintervjuer, anställningar och anställningskvalitet för sökande med utländskklingande namn analyseras. Anonym rekrytering ökade sannolikheten för att personer med utländskt klingande namn anställdes, utan negativa effekter på anställningskvaliteten.

I det fjärde essän utvärderas effekterna av att avskaffa arbetskraftsprövning. Arbetskraftsprövning innebär att det innan anställning av en utländsk arbetstagare kontrolleras att det inte finns inhemsk arbetskraft tillgänglig. Avskaffandet ökade inflödet av utländska arbetstagare i bristyrken, men ökningen bestod främst av individer som redan befann sig i landet av andra skäl. Studien finner en negativ löneeffekt för arbetstagare i bristyrken, särskilt i den nedre delen av lönefördelningen. (AI-översättning)