1. Publikationer
2. Ofrivilligt tillfälligt arbete och deltidsarbete, arbetskvalitet och välbefinnande i arbetet

Ofrivilligt tillfälligt arbete och deltidsarbete, arbetskvalitet och välbefinnande i arbetet

Referat

Denna studie undersöker hur anställningskontrakt påverkar upplevd arbetskvalitet, med hjälp av de finländska Quality of Work Life Surveys (QWLS) från åren 1997, 2003 och 2008. I analysen justeras anställningskontraktsformerna för att ta hänsyn till motivet bakom tillfälligt och deltidsarbete.

Resultaten från den finländska QWLS visar att det finns tydliga skillnader i arbetskvalitet och välbefinnande i arbetet beroende på anställningsform. Resultaten visar också vikten av att skilja mellan olika typer av tillfälligt och deltidsarbete utifrån kontraktspreferens, det vill säga om dessa icke-standardiserade anställningsformer är ofrivilliga eller inte.

Nästan undantagslöst upplever ofrivilligt tillfälligt anställda och ofrivilligt deltidsanställda en lägre arbetskvalitet vad gäller centrala indikatorer som behandlas i denna studie, såsom utbildningsmöjligheter, deltagande i arbetsgivarfinansierad utbildning, karriärmöjligheter, möjligheter att lära och utvecklas i arbetet, anställningstrygghet och arbetsautonomi. (AI-översättning)

Publikationsinformation

Kauhanen, M., & Nätti, J. (2015), Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work, Social Indicators Research, Vol. 120(3), 789–799.

• ISSN: 1573-0921 (Online), 0303-8300 (tryckt)