1. Publikationer
2. Faderns tidpunkt för föräldraledighet: befordransmöjligheter och arbetsplatsnormer

Faderns tidpunkt för föräldraledighet: befordransmöjligheter och arbetsplatsnormer

Referat

Reformer av pappaledighet har konsekvent ökat fädernas ledighetsuttag men har gjort litet för att minska könsgapen på arbetsmarknaden. Vi studerar en finländsk pappaledighetrsreform som gjorde användningen av pappaledighet mer flexibel under barnets första år men som inte ökade antalet öronmärkta dagar. Med denna reform som ett naturligt experiment utforskar vi dess effekter på fädernas ledighetsuttag och arbetsmarknadsutfall för föräldrar. Medan vi finner att reformen signifikant ökade fädernas uttag av föräldraledighet utan modern observerar vi ingen effekt på arbetsmarknadsutfallen för föräldrar. Vi undersöker vidare fädernas ledighetsuttagsmönster som skulle kunna förklara den försumbara effekten på könsgapen. Vi visar att fäder använder sin föräldraledighet under semesterperioder, såsom sommarmånaderna och slutet av året. Fäder med en högre förutsagd befordranssannolikhet svarar mindre på reformen, tar ut mindre ytterligare ledighet och ökar något andelen ledighet som tas under semestrar. Däremot finns det ingen signifikant skillnad i uttags­responserna på arbetsplatser med starkare normer för pappaledighetsuttag. (AI-översättning)

• ISSN: 2984-2158 (Online)
• ISBN: 978-952-209-247-2 (Online)
• JEL: J13, J16, J18, J22, J31, M51
• Publicering i PDF-format